Phoenix-Aichi オンライン教室

一生九敗の真実と5秒ルール

失敗を恐れず、今すぐ行動する人になるための方法

1. なぜ人は「一発屋」で終わるのか?

多くの人が一度の失敗で挑戦を諦めてしまうのはなぜか。「一発やってみたけどダメだった」。この思考停止こそが、上達を妨げる最大の壁です。

私たちは無意識のうちに、努力に対してカップラーメンのような即時的な成果を求めていないでしょうか。この「一発屋」思考から脱却し、継続的な成長サイクルに入るためのヒントを探ります。

中島コーチの指摘

クロススマッシュ1発打ってカウンター食らったらもうそのアドバイスやらないっていう人多いですよね。1発やって失敗したらそのアドバイスはもう正しくない、もうやらん。・・・こういう人めちゃめちゃ多くないですか?
自己分析とか内省ってさ、カップラーメンじゃないんだからさ、お湯かけて3分で完成とかそういうもんじゃないのになんかすぐ効果出ないともうやらんていうね、頭悪い人世の中にいっぱいいますよね。

2. 挑戦の確率論: 「一生九敗」で世界は勝っていく

ユニクロの柳井正氏は言います。「一生九敗」。これがビジネスの現実だと。9回失敗して1回成功すれば、偉大な経営者になれるのです。なのに、私たちはたった1回の失敗で諦めてしまう。だから勝てないのです。

一生九敗の図解 9回の失敗が、1回の成功を生み出す。
9回の失敗が、1回の成功を生み出す。

成功確率10%を95%に変える方法

たとえ成功確率がたった10%でも、30回繰り返せば、少なくとも1回成功する確率は95%を超えます。1回や2回の失敗で「これは合わない」と判断することが、いかに大きな機会損失であるかが分かります。

3. 「頑張れ」が才能を潰す理由

「努力が足りない」「もっと頑張れ」という言葉は、一見選手を鼓舞しているようで、実は指導者の責任逃れでしかありません。

中島コーチの哲学

もっと頑張れって言葉は具体的で効果的な練習方法や戦略を提示する責任を指導者から奪ってしまう。責任逃れなんだよね。負けたのは努力しなかったからだ、てね。
真の指導とは選手の隣に立ち同じ目線で課題を見つめ、共に悩み共に解決策を探し共に成長を喜ぶ伴走者となるべきだと私たちは確信しています。

Phoenix-Aichiが目指すのは、努力を強いる監督者ではなく、上達の道を共に歩むパートナーです。対話を通じて課題を共有し、失敗すらも次への糧とする。これこそが、選手の才能を最大限に引き出す指導の形です。

4. 人生を変える「5秒ルール」

「挑戦が必要なのは分かった。でも、なかなか行動に移せない…」そんな悩みに対する強力なツールが、メル・ロビンズの「5秒ルール」です。

衝撃的な事実があります。「私たちはやる気になるのを待っている。しかし、その“やる気”は決してやってこない」。脳は変化を嫌うため、物理的に自分を動かす「強制力」が必要なのです。

5秒ルールのロケットスタート GO! 言い訳する前に、カウントダウンで強制発進!
言い訳する前に、カウントダウンで強制発進!

その方法は、「5、4、3、2、1、GO!」と心で数え、ゼロで身体を動かすこと。脳が言い訳を考える前に、行動を起こすのです。人生を変えるのはアイデアの質ではなく、行動するかしないか。このルールが現状を打破する引き金となります。

5. チームを蝕む「謝らない病」

練習動画の分析で、チームワークを根底から破壊する「謝らない病」の危険性が指摘されました。コミュニケーション不足からミスが生まれた場面で、どちらからも謝罪がない。この沈黙の裏には「自分のせいにされたくない」という自己保身が隠れています。

中島コーチの警鐘

謝らないことで自分のせいじゃないように見せたいっていう・・・これもう人間のクズじゃないですか?そういうことをするのって。
謝らないのは俺は人間のクズの行動っていう結構思ってますけどね。なんとかワンチャン自分のせいじゃないと見せようとする。…こういう風になっていくから今から芽を摘んでった方がいいと思うんですよ。

「謝ったら負け」という文化は不要です。ミスをした時に素直に「ごめん」と言えるか。それは責任感の表れであり、チームとして成長するための最低条件です。

6. 5つのコーチング的学び

今回の教室から得られた、人生のあらゆる場面で役立つ5つの重要なポイントを振り返ります。

1. 失敗は「終わり」ではなく「データ」

「一生九敗」が現実。一度の失敗で諦めるのは、成功の可能性を捨てること。挑戦を繰り返し、データを蓄積することが成功への唯一の道です。

2. 努力の強要は、指導者の「思考停止」

「頑張れ」で片付けるのは責任逃れ。真の指導者は、選手と共に悩み、具体的な解決策を探す「伴走者」であるべきです。

3. やる気は「待つ」な。「5秒」で動け

脳は変化を嫌うため、「やる気」は自然には生まれません。「5、4、3、2、1、GO!」で自分を強制的に動かす習慣をつけましょう。

4. 謝罪は「責任感」の証

「謝らない」ことは、責任を他者に転嫁する姿勢の表れ。素直な謝罪が、信頼関係とチームワークの土台を築きます。

5. 伝わらなければ「存在しない」

挨拶も謝罪も、相手に聞こえ、伝わって初めて意味を持ちます。相手に届かなければ、それは独り言と同じです。

7. 行動変革チェックリスト

学びを行動に変えてこそ、本当の成長が始まります。以下のリストを使って、日々の意識と行動を変えていきましょう。

8. 未来を創る今日の一歩

「一発屋」で終わるか、「一生九敗」を乗り越えて勝者となるか。その分かれ道は、失敗への向き合い方と、すぐに行動する習慣にかかっています。

やる気を待つのはもうやめましょう。「5、4、3、2、1…」のカウントダウンは、もう始まっています。今日踏み出すその一歩が、未来のあなたを創ります。