Phoenix-Aichiオンライン教室
格言：表層をなぞるな、核心を掴め。
仕事の本質を見抜く者は、常に一歩先を行く
2025年9月11日オンライン教室レポート
良かれと思って作った資料に「いや、そうじゃない」と突き返される。最新ツールで業務を効率化したはずなのに、なぜか生産性は上がらない。目標数値を達成したのに、評価に結びつかない――。
こうした経験はありませんか？もし一つでも心当たりがあるなら、あなたは無意識のうちに物事の「表層」だけをなぞり、最も重要な「本質」を見失っているのかもしれません。情報が溢れ、変化の速い現代において、この「本質を見抜く力」こそが、あなたをその他大勢から一歩抜きん出た存在へと押し上げる最強の武器となるのです。
1. 言葉の裏を読む：本質的な「意味」を見抜く3ステップ
コミュニケーションのすれ違いは、言葉の「表面的な意味」だけを受け取ってしまうことから生まれます。相手の真意、すなわち本質的な「意味」を掴むことで、人間関係は深まり、仕事は円滑に進みます。
ステップ1：内容を理解する（感情を排し、事実を捉える）
部下から「このタスク、期限内はムリです」と言われた時、カッとなってはいけません。まずは「タスクが期限内に終わらない」という事実だけを冷静に受け止めます。感情や先入観を挟まず、相手の言葉を正確に把握することが第一歩です。
ステップ2：背景と照らし合わせて解釈する（「なぜ？」を探る）
次に、「なぜ彼はそう言ったのか？」という背景を探ります。表面的な言葉の裏には、タスクが多すぎる、必要な情報が不足しているといった状況的な問題や、「自分の能力不足と思われたくない」という感情が隠れているかもしれません。相手の意図、感情、価値観にまで思考を巡らせることで、本質に近づけます。
ステップ3：妥当性を検証する（解釈を確認する）
最後に、自分の解釈が正しいかを確認します。「もしかして、〇〇の作業で困っているのかな？」など、具体的な問いかけで相手の意図と自分の理解をすり合わせましょう。この一手間が、誤解による手戻りやトラブルを未然に防ぎます。
2. “何のために？”を問う：本質的な「目的」を見抜く3ステップ
「指示された作業をこなす」だけでは、評価される仕事はできません。その作業が「何のために」行われるのか、本質的な「目的」を理解して初めて、期待を超える成果が出せるのです。
ステップ1：繰り返し「何のために？」を自分に問う
上司から「競合他社の事例をまとめて」と指示されたとします。この時、「資料をまとめること」は手段であり、目的ではありません。「何のために、この資料が必要なのか？」と自問自答を繰り返します。「自社の新規事業開発のため？」「既存事業の改善のため？」など、複数の仮説を立てることが重要です。
ステップ2：背景と照らし合わせて妥当性を見抜く
立てた仮説を、会社の現状やチームの課題といった「背景」と照らし合わせます。もし会社が「既存市場の飽和」に悩んでいるなら、「収益源の多様化」が真の目的かもしれません。背景情報と整合性が取れる仮説こそが、本質的な目的に近いと言えます。
ステップ3：真の目的かどうかを確かめる
最後に、仮説を上司にぶつけてみましょう。「今回の資料作成の目的は、収益源の多様化に向けた新規事業立ち上げ、という理解でよろしいでしょうか？」と。この確認作業を怠ると、膨大な時間をかけた資料が無駄になる可能性があります。目的を正しく捉えれば、あなたは「一を聞いて十を理解する部下」として、絶大な信頼を得るでしょう。
クリックして確認：上司への目的確認メール例
件名：【ご確認】他社事例調査の目的について
〇〇部長
お疲れ様です。△△です。
先ほどご依頼いただきました「新規事業開発の他社事例調査」の件、承知いたしました。
つきましては、よりご期待に沿うアウトプットを出すため、本調査の目的について一点確認させていただけますでしょうか。
私としては、本調査の目的は「既存事業に依存しない新たな収益源を確保するための新規事業立ち上げ」にあると理解しております。この認識でよろしければ、成功・失敗要因の分析や、自社で応用可能なポイントに重点を置いて調査を進めたいと考えております。
もし他に主眼とすべき点がございましたら、ご教示いただけますと幸いです。
お忙しいところ恐縮ですが、よろしくお願いいたします。
3. 結論：明日からあなたを変える「本質思考」の実践
「本質を見抜く」と聞くと、何か特別な才能のように思えるかもしれません。しかし、それは「なぜ？」と問い、背景を想像し、相手とすり合わせるという、誰にでも実践可能な思考の「型」なのです。
今日から、目の前の作業に対して「これは何のためにやるんだっけ？」と一度立ち止まって考えてみてください。同僚や上司の言葉に「なぜそう言うのだろう？」と少しだけ思いを巡らせてみてください。その小さな習慣の積み重ねが、あなたの視座を高め、仕事の質を、そして周囲からの評価を劇的に変えていくはずです。
表面的な現象に惑わされるな。その奥にある本質を掴んだ者だけが、未来を創る。